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이익분배제도의_장단점을_설명하시오

이익분배제도의 장단점을 설명하시오.


[김효대]

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(1) 이익분배제도의 정의

회사가 개별팀과 반기별 목표달성 계약을 맺고 목표 초과분에 대해선 일정비율을 팀원들에게 나눠주는 제도이다. 종업원의 기업경영에 대한 이해를 높이고 나아가 자발적 협력을 유지하고 촉진시키기 위해 실시하는 제도이다.

(2) 이익분배제도의 장단점

장점

  • 기업과 임직원의 목표를 일치 (Firm-Employee Goal Alignment)

단점

  • 사원의 이익 통제력 미약 (Remoteness between employees and profits)
  • Free-rider Problem

잠재적 문제점

  • 성과급 규모의 부담
  • 사업부간 형평성 문제
    • 성과차이의 원천 : 사업부간 업의 특성, 기초 경쟁력의 차이 vs. 사원의 역량/노력 차이
    • 차등폭 : 0% ~ 50%의 차이
/var/www/wiki/data/pages/이익분배제도의_장단점을_설명하시오.txt · 마지막으로 수정됨: 2016/12/09 08:33 저자 147.47.143.30