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인적자원관리
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인적자원관리
인적자원관리
인사관리 시험
단답형 문제
(10 points per question): 문제당 4줄 이내로 답하시오.
조직의 자원과 역량이 어떤 조건을 만족할 때
핵심역량으로 인정받는가? :
<출제>
indexed stock option은 무엇인가
?
<출제>
어떻게 Stock Option과 다른지까지 설명할 것
경쟁가치모형을 사용하여 애플의 기업문화가
어떻게 변화했는지 설명하시오.
이익분배제도의 장단점을 설명하시오.
<출제>
BATNA가 무엇인지 설명하시오.
미국 경영자 급여는 다른 나라에 비해 높은 수준이다.
인적자본 이론과 토너먼트 이론을 이용하여 이 현상을 설명하시오.
<출제>
Back-loaded options의 장단점은 무엇인가
?
이익분배제도와 gain sharing plans의 차이점
을 설명하시오. - 2014년, 2015년 예상문제
<출제>
협상에서 팔레토최적이 무엇인지 설명하시오
<출제>
혁신적 기업문화의 특징을 설명하시오.
<출제>
Inside-outsiders의 개념과 어떻게 양성할 수 있는가?
Essay Question (30 points)
AMO Model에 대해 설명하고
, 이 모델을 사용하여 소유주와 임원이 HR에 대해 갖는 관점의 차이를 설명하시오.
삼성전자 이익분배제도의 장단점
에 대해 설명하시오. 당신이 CEO라면 이 제도를 어떻게 수정할지 설명하고 이유를 설명하시오. 수정하지 않는다면, 어떤 이유에서 그런지 설명하시오. - 2014년, 2015년 예상문제
<출제>
귀사의 기업문화를 경쟁가치모형으로 설명하시오. 어떻게 하면 혁신적 문화가 될 수 있는지 구체적 사례와 함께 설명하시오.
인사 주요 용어정리
/var/www/wiki/data/pages/인적자원관리.txt
· 마지막으로 수정됨: 2016/12/16 10:37 저자
223.62.16.143
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