SNU-EMBA

인사관리 시험

단답형 문제 (10 points per question): 문제당 4줄 이내로 답하시오.

1. 조직의 자원과 역량이 어떤 조건을 만족할 때 핵심역량으로 인정받는가? : <출제>
2. indexed stock option은 무엇인가? <출제> 어떻게 Stock Option과 다른지까지 설명할 것
3. 경쟁가치모형을 사용하여 애플의 기업문화가 어떻게 변화했는지 설명하시오.
4. 이익분배제도의 장단점을 설명하시오. <출제>
5. BATNA가 무엇인지 설명하시오.
6. 미국 경영자 급여는 다른 나라에 비해 높은 수준이다. 인적자본 이론과 토너먼트 이론을 이용하여 이 현상을 설명하시오. <출제>
7. Back-loaded options의 장단점은 무엇인가?
8. 이익분배제도와 gain sharing plans의 차이점을 설명하시오. - 2014년, 2015년 예상문제
9. <출제> 협상에서 팔레토최적이 무엇인지 설명하시오
10. <출제> 혁신적 기업문화의 특징을 설명하시오.
11. <출제> Inside-outsiders의 개념과 어떻게 양성할 수 있는가?

Essay Question (30 points)

• AMO Model에 대해 설명하고, 이 모델을 사용하여 소유주와 임원이 HR에 대해 갖는 관점의 차이를 설명하시오.
• 삼성전자 이익분배제도의 장단점에 대해 설명하시오. 당신이 CEO라면 이 제도를 어떻게 수정할지 설명하고 이유를 설명하시오. 수정하지 않는다면, 어떤 이유에서 그런지 설명하시오. - 2014년, 2015년 예상문제
• <출제> 귀사의 기업문화를 경쟁가치모형으로 설명하시오. 어떻게 하면 혁신적 문화가 될 수 있는지 구체적 사례와 함께 설명하시오.

인사 주요 용어정리